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在推广、实施智能制造的过程中，我们需要关心几个关键要素。一个石化企业有几百台、几千台设备和产品（如发生器、锅炉、压缩机等）。1． 智能制造第一个要要素是要把石油化工企业各台设备的信息收集起来。2． 智能制造的第二个要素是把我们的实体资产数字化，把我们实体的工厂，实体的装置，实体的设备都通过软件放到安全可靠的云上。这样石化企业的设备在厂区内实际运营一套，在云上也有一套系统在运营。在地面工厂实际操作的参数，随时随地与云上的系统进行交换。在交换的过程中，云上的系统经过大数据分析、深度学习、远程专家的指导就会告诉你，这个操作是正常的还是不正常的；系统中、设备上和流程里是否存在隐患、什么样的隐患、可能存在什么原因，并提出检查的路径和可能的对策。

米其林指南方面接受《财经》记者采访时表示，一家米其林餐厅的星级并非由一个美食评审员决定。所有地区的星级授予要经过特别会议讨论最终决定。会议由米其林指南总监主持，参与决议者包括评审员和各地区指南的总编辑。若在会议中出现意见分歧，会由其他评审员再次造访有争议的餐厅，直至达成一致。

见习编辑 马瑾倩责任编辑：刘万里 SF014万达欲27亿出清百年人寿股权，开始对金融板块瘦身，绿城接盘，谁的利好？来源：券商中国图片来源：摄图网此前已在转让地产、文旅资产的万达，开始对金融板块“动刀”了。消息源自一则公告。绿城中国（港股代码：03900）12月17日晚公告称，全资子公司绿城地产拟以27.18亿元的价格收购百年人寿9亿股股份，占百年人寿股比11.55%。

3． 员工：石化企业拥有的员工数量从几百名员工（中小企业）到几万名员工（特大型企业）。我们的企业家和各级政府都非常关心干部和员工的安全保障。他们上班时的穿戴，他们戴的帽子和眼镜、穿的衣服和鞋子？他们出现在厂区内的什么地方？出了安全事故后，我们怎么营救、帮助他们？怎么第一时间知道，在危险场合有人还是没有人？我们的石化企业不断有新员工加入。而且，很多企业每年会引进新的设备、采纳新的技术、实施新的工艺。不管员工的学历是中专、技校毕业，还是本科、硕士、博士，他们都需要不断培训、终身学习。对员工的培训可以在教室里开展，也可以到现场实习。但是教室培训缺乏实际体验，现场培训相对比较危险（特别是新手上路）。先进国家的做法是把AR（增强现实）、VR（虚拟现实）用于员工的培训优化。通过AR、VR技术让接受培训的员工在虚拟场景下，获得身临其境的体验，不仅接受培训而且可以“动手”操作。在这种虚拟的环境下，就是动错了，也不会造成任何损失，反而可以加深印象。在员工这方面还有一个重要的内容是巡检优化：巡检前的例会，制定路线，巡查什么线路，巡查什么内容，员工在巡检前取得已准备好的工具，在巡检过程中得到设备运行数据，获得厂家远程在线支持，巡查回来以后怎么把收集到的信息上传到数据库。

二级债基定位仍需明确对于二级债基这类产品，王美芹表示：“二级债基是专业人士比较喜欢的品种，但是目前市场接受度并不高。”在她看来，二级债基特别考验基金公司投研团队水平，真正体现大类资产配置能力以及单一资产研究功底。王美芹对二级债基有着清晰的定位：“二级债基权益部分的上行幅度可以小一些，但是下行的时候一定不能造成过大回撤跌穿债券收益。”她认为，二级债基是为市场上一部分不具备较强自主择时能力的人提供的基础配置资产，既可以享受权益市场的红利，又能够获得稳定的基础回报。

陈少峰表示，暂时看不出退票事件对猫眼上市的影响，但电影局仍应在详尽调查后尽快做出结论，“根据猫眼发布的公告来看，猫眼说自己也是受害者，那么这件事情的来龙去脉究竟如何、应该向何方追责，这对于猫眼也至关重要”。撤出电视剧圈，向直播靠拢光线传媒如今以电影闻名，但起步之初，它是一家电视剧制作公司。1998年，光线传媒成立，随后数年间陆续推出“娱乐现场”、“音乐风云榜”等节目。